NEWS/ECONOMY TIP545 개인채무자 보호법 시행 채무 조정 어떻게 달라지나? 개인채무자 보호법이 2024년 10월 시행됩니다. 채무자의 권익 보호와 채무조정 활성화를 위한 주요 내용과 금융회사에 미치는 영향에 대해 알아보세요.1. 개인채무자 보호법 소개법률 제정 배경과 목적개인채무자 보호법은 급증하는 개인 채무자들의 권익을 보호하고, 이들이 경제적으로 다시 일어설 수 있는 기반을 마련하기 위해 제정되었습니다. 현대 사회에서 많은 사람들이 다양한 이유로 금융 채무를 지게 되며, 특히 경제적 위기나 실업, 건강 문제 등으로 인해 빚을 갚지 못하는 상황에 처하는 경우가 많습니다. 이로 인해 채무자들은 채무 불이행에 따른 연체 이자 부담, 추심 압박, 실거주 주택 경매 등의 문제에 직면하게 됩니다.특히, 기존 금융 시스템 내에서 채무자 보호 장치가 미비했던 부분을 개선하고, 과도한 채권.. 2024. 10. 2. 산재 휴업급여 얼마나 받을 수 있을까? 지급액과 계산법 산재 휴업급여의 신청 방법과 지급 기준을 안내합니다. 고령자 감액 기준, 청구 시 필요한 서류 및 지급 기한 등 상세 정보를 확인하세요.1. 산재 휴업급여란?산재 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 직업병에 걸린 근로자가 치료와 요양이 필요한 경우, 근로를 하지 못한 기간 동안 지급되는 보험급여입니다. 이는 근로자가 갑작스러운 소득 중단으로 인한 경제적 어려움을 겪지 않도록 돕기 위한 제도입니다. 산재 휴업급여는 근로자의 생활을 안정시키고, 재활 후 다시 복귀할 수 있도록 지원하는 중요한 산재 보상 제도 중 하나입니다.지급 요건산재 휴업급여를 받기 위해서는 몇 가지 중요한 요건을 충족해야 합니다. 근로자가 업무상 부상이나 질병으로 인해 요양을 시작한 후, 취업하지 못하는 기간이 3일을 초과해야 합니.. 2024. 10. 2. 포괄임금제 이해하기 연장수당과 야근수당은 어떻게 계산될까? 포괄임금제는 무엇일까? 연장수당과 야근수당을 포함한 포괄임금제의 모든 것을 이해하고 근로계약에 대해 알아보세요. 직장인이 꼭 알아야 할 필수 정보!1. 포괄임금제란 무엇인가?1.1 포괄임금제 정의포괄임금제는 회사가 근로자와 근로계약을 체결할 때, 시간 외 수당, 야근수당, 연장수당 등과 같은 추가 근로에 대한 보상을 기본급에 미리 포함시키는 임금 지급 방식을 말합니다. 쉽게 말해, 추가 근무에 대한 수당을 따로 계산하지 않고 미리 책정된 급여에 포함시켜 지급하는 방식입니다. 이로 인해 실제 근로 시간이 변동되어도 매달 동일한 월급을 받는 특징이 있습니다.1.2 회사와 근로자 입장에서의 장단점회사 입장:장점: 인건비 관리가 쉬워집니다. 매달 추가 근로 시간에 대한 별도의 수당을 계산할 필요가 없어, 인사 .. 2024. 10. 2. 한부모가정 지원금 신청 조건부터 꼭 알아야 할 혜택과 방법 2024년 한부모가정 지원 혜택과 신청 방법을 안내합니다. 양육비, 교육비, 청소년 한부모 혜택 등 자세한 조건과 절차를 확인해보세요.1. 한부모가정이란?1.1. 정의 및 기준한부모가정이란 부모 중 한 명이 사망하거나 이혼, 별거 등으로 인해 부모 중 한 명이 단독으로 자녀를 양육하는 가정을 의미합니다. 이는 법적으로 보호받을 수 있는 가정 형태로, 여러 복지 혜택과 경제적 지원을 받을 수 있습니다. 또한, 부모 없이 조부모가 자녀를 양육하는 경우에도 한부모가정으로 인정받아 동일한 혜택을 누릴 수 있습니다.한부모가정은 혼인 여부와 무관하게 자녀를 실제로 양육하는 가정이라면 해당하며, 법적 기준에 따라 지원 대상이 결정됩니다. 예를 들어, 미혼모 혹은 미혼부도 법적으로 한부모가정으로 인정될 수 있으며, 이.. 2024. 10. 2. 이전 1 ··· 45 46 47 48 49 50 51 ··· 137 다음
