최저임금2 포괄임금제 이해하기 연장수당과 야근수당은 어떻게 계산될까? 포괄임금제는 무엇일까? 연장수당과 야근수당을 포함한 포괄임금제의 모든 것을 이해하고 근로계약에 대해 알아보세요. 직장인이 꼭 알아야 할 필수 정보!1. 포괄임금제란 무엇인가?1.1 포괄임금제 정의포괄임금제는 회사가 근로자와 근로계약을 체결할 때, 시간 외 수당, 야근수당, 연장수당 등과 같은 추가 근로에 대한 보상을 기본급에 미리 포함시키는 임금 지급 방식을 말합니다. 쉽게 말해, 추가 근무에 대한 수당을 따로 계산하지 않고 미리 책정된 급여에 포함시켜 지급하는 방식입니다. 이로 인해 실제 근로 시간이 변동되어도 매달 동일한 월급을 받는 특징이 있습니다.1.2 회사와 근로자 입장에서의 장단점회사 입장:장점: 인건비 관리가 쉬워집니다. 매달 추가 근로 시간에 대한 별도의 수당을 계산할 필요가 없어, 인사 .. 2024. 10. 2. 2025년 최저임금 인상 시급 일급 주급 월급 주휴수당 계산법 2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 인상되었습니다. 이번 블로그 글에서는 2025년 최저임금 적용 후 일급, 주급, 월급, 주휴수당 계산법을 자세히 알아봅니다.1. 최저임금제도 개요1.1 최저임금제도의 정의와 목적최저임금제도는 국가가 법률적으로 노사 간의 임금 결정에 개입하여 근로자에게 지급해야 하는 임금의 최저수준을 정하는 제도입니다. 이 제도는 근로자들의 생계를 보호하고 기본적인 생활을 보장하기 위해 마련된 것으로, 특히 저임금 근로자를 보호하는 데 중점을 둡니다.최저임금제도의 목적은 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 통해 국민경제의 건전한 발전에 기여하는 것입니다. 경제적 여건이 부족한 근로자가 과도한 저임금에 시달리지 않도록 하여, 그들의 기본적인 권리를 보장함으로써 사회적 불평.. 2024. 9. 24. 이전 1 다음
