육아휴직2 2025년 육아휴직 급여 인상 사후지급금 폐지 맞돌봄 육아휴직 1년 6개월로 확대 2025년부터 육아휴직 급여가 최대 2배로 인상되고 사후지급금 제도가 폐지됩니다. 맞돌봄 육아휴직 기간도 1년 6개월로 확대되어 부모들에게 더 많은 혜택이 주어질 예정입니다. 새로운 육아휴직 제도의 변화와 그 영향에 대해 알아보세요.1. 육아휴직 급여 인상기존 육아휴직 급여 체계현재 육아휴직 급여 체계는 다음과 같이 구성되어 있습니다. 부모가 육아를 위해 직장을 잠시 떠나게 될 경우, 육아휴직 급여는 통상임금의 일정 비율로 지급됩니다. 2024년 기준으로 육아휴직 급여는 최대 월 150만 원까지 지급됩니다. 이 금액은 육아휴직을 시작한 후 첫 3개월 동안 월 150만 원을 상한으로 하며, 이후 4~12개월 동안은 감소하여 일정 금액이 지급됩니다.특히, 현재의 육아휴직 급여 체계에서 중요한 점은 사후지급금.. 2024. 8. 28. 2024년 최신 고용보험법과 육아휴직 제도 변경: 알아두면 도움되는 포인트 2024년 최신 고용보험법과 육아휴직 제도 변경에 대한 알찬 정보! 65세 이상 실업 구별부터 육아휴직까지, 알아두면 도움되는 포인트를 확인하세요. 1. 서론 1.1. 고용보험법과 육아휴직 제도의 중요성 고용보험법과 육아휴직 제도는 현대 사회에서 근로자와 가정을 보호하는 데 있어 굉장히 중요한 역할을 합니다. 고용보험법은 근로자가 일자리를 잃었을 때나 일을 찾을 수 없을 때 금전적 지원을 제공하여 생계를 유지할 수 있게 돕습니다. 또한, 육아휴직 제도는 부모가 자녀를 돌보는 기간 동안 일을 하지 않아도 되게 하여, 가정 내에서의 역할 분담과 워크라이프 밸런스를 유지하는 데 큰 도움을 줍니다. 이 두 제도는 특히 여성 근로자에게 중요한데, 여성은 일과 가정을 병행하는 부담이 더 크기 때문입니다. 육아휴직 .. 2023. 10. 18. 이전 1 다음
