근로기준법2 포괄임금제 이해하기 연장수당과 야근수당은 어떻게 계산될까? 포괄임금제는 무엇일까? 연장수당과 야근수당을 포함한 포괄임금제의 모든 것을 이해하고 근로계약에 대해 알아보세요. 직장인이 꼭 알아야 할 필수 정보!1. 포괄임금제란 무엇인가?1.1 포괄임금제 정의포괄임금제는 회사가 근로자와 근로계약을 체결할 때, 시간 외 수당, 야근수당, 연장수당 등과 같은 추가 근로에 대한 보상을 기본급에 미리 포함시키는 임금 지급 방식을 말합니다. 쉽게 말해, 추가 근무에 대한 수당을 따로 계산하지 않고 미리 책정된 급여에 포함시켜 지급하는 방식입니다. 이로 인해 실제 근로 시간이 변동되어도 매달 동일한 월급을 받는 특징이 있습니다.1.2 회사와 근로자 입장에서의 장단점회사 입장:장점: 인건비 관리가 쉬워집니다. 매달 추가 근로 시간에 대한 별도의 수당을 계산할 필요가 없어, 인사 .. 2024. 10. 2. 2025년 최저시급 인상 알바 일용직 주휴수당 조건 계산법 2025년 최저시급 인상에 따른 주휴수당 조건과 계산법을 알바와 일용직 근로자 입장에서 쉽게 이해할 수 있도록 정리합니다. 최신 주휴수당 계산기를 활용해 보세요.1. 주휴수당이란?주휴수당은 근로기준법에 따라 일주일간 정해진 근무일수를 성실히 채운 근로자에게 지급되는 유급 휴일 수당입니다. 즉, 근로자가 일주일 동안 출근할 날에 빠짐없이 일했을 경우, 주 1회 유급으로 휴식을 취할 수 있는 휴일을 보장받고, 해당 날에 대한 임금을 추가로 지급받게 됩니다.이 수당의 목적은 근로자가 정해진 시간 동안 성실하게 일할 수 있도록 독려하며, 주말과 같은 연속적인 근무 후에도 휴식을 취할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 주휴일은 법적으로 정해진 하루의 유급 휴일로, 이 날 근로를 하지 않아도 기본 급여 외에 하루 분.. 2024. 9. 12. 이전 1 다음
